El Ayuntamiento oferta una plaza de trabajador social

Los aspirantes deberán estar en posesión del Título de Graduado o Diplomado en Trabajo Social. Mañana viernes comienza el plazo de presentación de instancias de diez días hábiles, mediante su inserción en el tablón de anuncios de personal. Los aspirantes deberán entregar en el Registro General del Ayuntamiento de Villafranca la solicitud donde manifiestan que cumplen todos y cada uno de los requisitos para formar parte de las pruebas, junto a una fotocopia de la titulación requerida de las mismas.

Terminado el plazo de presentación de instancias, se expondrá al público una lista provisional de aspirantes admitidos mediante su inserción en el tablón de anuncios abriéndose un plazo de cinco días hábiles para posible subsanación de errores. Una vez atendidas las reclamaciones, se hará pública mediante decreto de la alcaldía la lista definitiva de admitidos, la composición de la comisión de valoración, el lugar, fecha y hora de las pruebas, que se anunciará oportunamente en el tablón de anuncios de la corporación y no se notificará individualmente a los aspirantes, quienes deberán ser convocados en llamamiento único.

El procedimiento de selección será oposición libre y constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. El primer ejercicio consistirá en un examen escrito tipo test con varias opciones de respuesta siendo únicamente una de ellas la correcta y relacionada con el temario anexo. El tribunal se reserva la capacidad de establecer el número de preguntas así como la penalización o no de las respuestas erróneas. El segundo ejercicio será de carácter práctico y consistirá en la resolución de un supuesto práctico relacionado con las tareas a desarrollar dentro del Servicio Social de Base, Recursos, Prestaciones y Servicios a nivel local, regional y nacional. Cada ejercicio se valorará de entre 0 y 10 puntos, siendo necesaria la obtención de 5 puntos para pasar al siguiente.

El resultado final vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. En caso de empate se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio, en caso de seguir persistiendo se resolverá por la mayor puntuación obtenida en el segundo y en caso de persistir éste se resolverá por sorteo. Terminada la calificación de los aspirantes, la comisión de valoración hará pública la relación ordenada según la puntuación obtenida de quienes hayan superado las pruebas.

Con los aspirantes que superen las pruebas y queden en lista de reserva se constituirá una bolsa de empleo si hubiese necesidad de futuras contrataciones en el mismo servicio y ámbito temporal a los que se refiere los presentes criterios.

El aspirante seleccionado deberá presentar en la Secretaría General de la Corporación en el plazo señalado, fotocopia del DNI, declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y certificado médico de no padecer enfermedad que le incapacite para el desempeño de las funciones propias del cargo.

Si ninguno de los aspirantes reuniese los requisitos exigidos la plaza quedará vacante, efectuándose una nueva convocatoria.