Hasta el próximo día 12 de febrero se podrá solicitar la contratación de personal con discapacidad

Los requisitos que se exige a los aspirantes son: ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, tener cumplidos los 16 años de edad, estar en posesión del certificado de escolaridad o, en su caso, del graduado escolar, no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; que el grado discapacidad física, psíquica o sensorial sea igual o superior al 33%, y que sea demandante de empleo, inscrito como desempleado, a la fecha de presentación de las solicitudes.

Las pruebas de acceso a estas plazas de trabajo son de dos clases. Una primera fase de concurso, consistirá en una entrevista curricular con los aspirantes que llevarán a cabo los tres técnicos de apoyo que realizarán una relación ordenada de los aspirantes, una vez valorada su capacidad y aptitudes con relación al puesto de trabajo orientado. La segunda fase será de oposición y consistirá en una prueba práctica a desarrollar por los aspirantes que hayan superado la fase anterior, relacionada con las tareas propias del trabajo a desempeñar, que para el puesto de auxiliar de cámara versará sobre las materias sobre las que se examina. Los aspirantes serán calificados de apto o no apto.

La convocatoria se publicó el pasado 3 de febrero en el Ayuntamiento, fecha a partir de la cual hay un plazo de 7 días hábiles para presentar la solicitud para presentarse. En dicha solicitud deberán adjuntarse la titulación, el certificado de validez para ejercer la función pública y el justificante de discapacidad, además de figurar como desempleado en las oficinas del SEXPE.