CSIF considera «urgente» convocar una Mesa de Negociación para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Villafranca
El sindicato aboga por la igualdad de trato a todos los colectivos por igual que conforma la plantilla municipal tras la problemática surgida con la Policía Local
El sindicato CSIF manifiesta a través de nota de prensa que deber ser «en La Mesa de Negociación donde se han de tratar las condiciones ... laborales de todos los trabajadores municipales de Villafranca de los Barros». Una nota de prensa que surge tras las declaraciones del equipo de gobierno municipal de Villafranca de los Barros en los medios de comunicación sobre la problemática acaecida con la plantilla de la policía local. «Como sindicato más representativo en la Administración Pública en Extremadura consideramos urgente la convocatoria de esta Mesa para abordar la problemática y dar soluciones que mejoren las condiciones laborales de todos los trabajadores del Ayuntamiento».
CSIF aboga por «la igualdad de trato a todos los trabajadores, atendiendo a las peculiaridades propias de cada colectivo, pero en la que no se vean beneficiados ninguno de ellos, sino dar solución a las demandas y mejorar las condiciones laborales y retributivas justas de la plantilla municipal en su globalidad».
Tendemos la mano a una negociación «efectiva y global» que dote a Villafranca de los Barros de unos servicios públicos de calidad en los que «se reconozca la labor que realizan todos sus empleados, pero dentro siempre del marco legal que se establece para la negociación colectiva que no es otro que la Mesa de Negociación».
El objetivo de una negociación, concluye el comunicado, debe ser «la solución de un problema y no su agravamiento. Por ello debe llevarse a cabo con respeto y empatía».
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